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紀檢監(jiān)察正新風 弦歌不輟助成長
2020年9月9日，由公路三分公司紀委書記、工會主席應文波帶隊，紀檢監(jiān)察辦公室主任歐陽建文、女工委主任魏玲、紀檢監(jiān)察辦公室何俊霖組成的檢查小組到京臺高速改擴建項目進行調(diào)研指導和關(guān)懷慰問。
9日上午，應書記一行在項目經(jīng)理蒲國偉及部門負責人的陪同下，先后到K351+189-K365+110段起始點、梁莊分離立交、拌合站進行實地檢查調(diào)研，全面直觀地了解項目建設情況。檢查過程中，應書記指出，要高度關(guān)注工程質(zhì)量和安全管理，認真落實安全生產(chǎn)責任制，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好施工安全防護工作及施工人員的安全教育培訓工作。
下午4時，應書記一行就項目黨建工作、紀檢監(jiān)察工作等進行了細致的檢查。10日上午，應書記主持召開了作風巡查通報會，檢查組對存在的不足提出了下一步工作要求和改進意見。應書記對項目今后的工作提出了幾點要求：一是工程建設一定要注意安全，在追求產(chǎn)值的同時一定要避免安全事故的發(fā)生；二是“導師帶徒”活動中，導師一定要盡心盡力的教導徒弟，徒弟也要積極學習。導師是家人，是依靠，也可以是出氣筒，徒弟一定要多跟導師溝通交流；三是認真學習習近平總書記提出的關(guān)于制止餐飲浪費的相關(guān)指示，拒絕“舌尖上的浪費”；四是項目具有先天優(yōu)勢，望項目上下珍惜機會，齊心協(xié)力，早日實現(xiàn)目標產(chǎn)值。
隨后，為幫助2020年新進員工快速適應環(huán)境，融入團隊，檢查組與新員工們進行了親切友好的交流。新員工紛紛表示:從入職以來，項目部給予了他們無微不至的關(guān)懷和充實有效的教育，項目的生活忙碌而充實，但同時也面臨著一些問題，比如自我溝通效能差、工作效率低等。面對新員工的困惑，應書記都一一耐心解答，他表示新員工剛踏入社會，入職肯定會遇到各種困難，一定要找到合適的方式方法去解決，首先要充分利用“導師帶徒”的契機，多學多問，“理無專在,而學無止境也,然則問可少耶”；其次年輕人要有打磨自己的毅力和決心，始終保持初入職場善學好問、踏實勤懇的工作狀態(tài)和工作態(tài)度，要把個人融入到企業(yè)的發(fā)展中去，保持正能量和陽光心態(tài)，工作做到務實高效，擔當有為。
